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Alinhar - Consultoria e Educação Corporativa

Curso

Cursos

Programa de Desenvolvimento de Lideranças

Data: De 21/07/2017 à 04/08/2017
Carga horária: 48 hs.
Valor da Inscrição: R$ 490,00

 

 OBJETIVOS:

         Alinhar a empresa com profissionais qualificados e preparados para atenderem às demandas de coordenação eficaz das equipes;

          Identificar, capacitar e promover profissionais plenos, com bom domínio técnico, iniciativa, liderança e visão sistêmica - líderes competentes, éticos e interativos.

         Melhorar o clima organizacional pelo atendimento às expectativas de crescimento e desenvolvimento profissional dos líderes;

          Propiciar uma maior retenção dos talentos, através de sua motivação e identificação com os objetivos organizacionais.

          MÓDULOS:   

          RELAÇÕES INTER-PESSOAIS 

         Auto-conhecimento e auto-estima – as bases do relacionamento

         Percepção humana 

         Empatia e flexibilidade no contato com os outros

         Respeito as diferenças individuais

         A importância do trabalho em equipe

 

          DIFERENÇA ENTRE SER CHEFE E SER LÍDER

         O Perfil do Novo Profissional

         A Evolução da Gestão

         Elementos que integram o Conceito de Liderança

         Nem todo chefe é líder e nem todo líder é chefe

         Competências do Líder – Competências Técnicas, Humanas e Estratégicas

 

  

         ESTILOS DE LIDERANÇA

         Líder Autocrático

         Lider Laisse-Faire

         Líder Democrático

         Consequências de cada estilo no ambiente de trabalho

         Diagnóstico do Estilo de Liderança

 

         INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DO LÍDER

         O que é emoção?

         Capitalizar sentimentos e emoções

         Como funciona a Inteligência Emocional.

         Inteligência Emocional: no trabalho, em casa, na saúde

         A importância da competência emocional

         Gerenciamento do Stress

         Convivendo com a diversidade

 

         COMUNICAÇÃO

ü      Percepções limitadas: “descomunicação”.

ü      Recursos para uma comunicação eficaz.

ü      A pragmática da comunicação.

ü      Linguagem corporal.

ü      Estratégias assertivas.

ü      Comunicação emocional

ü      Comunicando efetivamente

ü      Evolução da comunicação nas organizações.

ü      Endomarketing.

 

         TÉCNICAS DE ENTREVISTAS

         Considerações sobre Talentos-Identificação/ Seleção e Acompanhamento

         Perfil do Cargo e CHÁ das Competências

         Tipos de Entrevista de Seleção

         Postura do Selecionador – trabalhando os preconceitos e estereótipos

         Entrevista de Seleção – Preparação, Condução, Dicas importantes

         Fisiologia do Corpo - Mensagens Corporais

         Características de uma boa entrevista

         Perfil do bom entrevistador

 

 

         MOTIVANDO A EQUIPE

         Medo motiva?

         Recompensa motiva?

         Como obter maior comprometimento das pessoas

         Fatores que afetam o desempenho

         Cadeia da Lealdade

         Ambiente Motivador e Melhoria do Clima Organizacional

 

         ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO E DELEGAÇÃO

         Você e o Tempo – Diagnóstico de sua administração do tempo

         Tornando sua agenda eficaz no dia-a-dia

         Identificando tarefas rotineiras, importantes e urgentes

         Saber priorizar com foco no negócio da empresa

         Como lidar com Interrupções

         Consumidores e Organizadores do Tempo

         Delegação: o seu tempo e de sua equipe

 

         COMO TREINAR A  EQUIPE

         Diferentes Formas de Saberes

         CHA – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes

         Conceituação e Tipos de Treinamento

         Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT

         Aprendizagem de Adultos

         Como conduzir o Treinamento Operacional

         Postura do Instrutor / Treinador

 

         ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS

         Personalidade e Organização

          Contrato de Trabalho e Contrato Psicológico

         O Impacto da Diversidade no Ambiente de Trabalho

         Interação Eu/Outros/Organização

         Trabalhando a Maturidade dos colaboradores

         Como lidar com conflitos e diferenças de percepção

         Ambiente Motivador e Melhoria do Clima Organizacional

 

         LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

          O contrato de trabalho – Cautelas na contratação, manutenção e ruptura.  

         Contrato do período de experiência.

         Contrato de estagiários

         CLT X Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho

         Jornada de Trabalho e Intervalo para descanso e refeições

         Horas extras

         Advertências e Suspensões

         Tipos de Demissões

         Assédio Moral e sexual

          Revista de funcionários

          Monitoramento de internet e e-mails

   

         AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E FEED-BACK

         A Importância da Comunicação e do Feed-back para um processo de avaliação mais eficaz

         Vícios da Avaliação

         Características Necessárias ao Avaliador

         Como fazer para bem avaliar o desempenho da equipe

         Os Instrumentos da Avaliação de Desempenho

         Como induzir a Entrevista de Avaliação

Maiores Informações

Alinhar - Consultoria e Educação Corporativa
Rua Cel. Pedro Benedet 46, Sala 123. Ed. Martinho Acácio Gomes – Criciúma – CEP 88801-250
Fones: (48) 3045-3740
E-mail: alinhar@alinharsc.com.br
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