• Elaboração do Perfil do Cargo, verificando as competências técnicas e comportamentais exigidas para o desempenho do cargo.
• Prospecção dos candidatos através de pesquisa no Banco da Alinhar e/ou recrutamento através das fontes adequadas.
• Aplicação de testes psicológicos e provas situacionais nos candidatos.
• Dinâmica de Grupo: Simulação de competências necessárias para a alta performance no cargo.
• Entrevista comportamental: Investigação do comportamento passado do candidato; é planejada com base no perfil de competências; sendo uma entrevista do tipo estruturada, onde as perguntas são planejadas para se obter respostas que tenham: Contexto, Ação e Resultado.

A consultoria oferece este serviço a profissionais em busca de recolocação no mercado, avaliando o seu perfil profissional, recomendando áreas de melhor possibilidade de atuação, e prospectando novas oportunidades de carreira.

A consultoria atua com implantação de programas de Trainees, desde o processo de recrutamento e seleção, bem como a elaboração do programa de treinamento dos recém-formados. O Programa de Trainees é uma ótima opção para preparação de talentos para novos cargos e novas unidades da empresa, agilizando o seu tempo de adaptação aos valores e cultura da empresa.

Realizamos uma avaliação objetiva e aprofundada de inteligência, competências, estilo e performance, com identificação de pontos fortes e fracos de candidatos internos ou externos – uma solução para que a empresa conheça o perfil de seus atuais e futuros gestores e ganhem vantagem competitiva, através do adequado aproveitamento de seus recursos humanos.