Amplamente divulgada uma pesquisa do WEF, abordando as 10 Habilidades do Futuro. Desde a publicação, reconheci 3 delas como de maior pertinência para os tempos atuais:

– FLEXIBILIDADE COGNITIVA – envolve ampliar as maneiras de pensar, imaginar diferentes caminhos para resolver os problemas que surgem diante de nós.

– INTELIGÊNCIA EMOCIONAL – reconhecer e avaliar as emoções, tanto as próprias como as dos outros; estabelecer empatia com os demais.

– GESTÃO DE PESSOAS – mesmo com o avanço da inteligência artificial, as pessoas continuarão a ser os recursos mais valiosos para qualquer empresa, daí a importância de saber motivar e engajar a equipe.

E frente ao COVID-19, que gerou esta crise de ordem mundial, o que dizer destas habilidades? O futuro é agora, e precisamos, como líderes e profissionais de RH, exercitá-las neste momento:

Revisar nosso mindset, sermos capazes de estabelecer conexões entre diferentes pontos de vista, manter o foco e o equilíbrio, comunicar com transparência, dialogar com as pessoas e, mesmo não tendo resposta para tudo, demonstrar maturidade em nossas decisões. O momento é crítico, a crise nos ameaça, mas nos obriga também a evoluir e desenvolver nossas habilidades do futuro