 Algumas considerações sobre Talentos – Identificação/ Seleção e Acompanhamento
 Definindo Perfil do Cargo e Requisitos de Acesso
 Processos de Recrutamento e Seleção – a importância de cada etapa
 Novos canais de divulgação – Mídias Digitais
 Panorama atual do mercado de trabalho – Geração Y/ Geração Z/ Ambiente de diversidade e inclusão
 Postura do Selecionador – trabalhando os preconceitos e estereótipos
 Técnicas de Seleção
 Avaliação psicológica, DISC e outras ferramentas de Assessment
 Entrevistas – Preparação, Condução, Dicas importantes
 A Entrevista com abordagem comportamental
 Dinâmicas de Grupo em Seleção
 Provas Situacionais
 Seleção para cargos de risco – atendimento as NRs – Avaliação Psicossocial